募集内容 |
申し込み不要、もしくは当サイト以外で申し込み 50人まで |
---|---|
開催日時 |
2020/10/29(木) 12:00 ~ 13:00
|
募集期間 |
2020/10/26(月) 11:19
〜 |
会場 |
オンライン オンライン |
イベントの説明
※お申し込みは外部サイトにて受け付けております。
下記のボタンをクリックいただき、当社が運営するイベントページよりお申し込みください。
【テーマ】
エンジニア採用担当者様が、書類選考や面談において候補者の見極めや魅力付けを適切に実施するためには、募集ポジションの技術要件だけに留まらず、活用するプログラミング言語の理解やキャリアステップなど、「エンジニア」という職種への理解や興味関心が欠かせません。
しかしながら、一般的にはエンジニア未経験でエンジニア採用担当を務めるケースが大半であり、技術やエンジニアへの理解が難しいことから、書類選考でのスクリーニングの精度が下がったり、現場エンジニアとのコミュニケーションで共通の評価指標が持てないといったお悩みをお伺いします。
今回は、過去のAgileHR dayで1番の反響をいただいた「エンジニア未経験の人事の方でも分かるGitHubからの技術の読み解き方」セミナーを再講演いたします。前回のご視聴様からは、
「専門知識が無くても、GitHubのどこを見ればいいのかポイントを押さえられた」
「実際のGitHubを見ながらご説明いただき、非常にわかりやすかった」
「今までエンジニアに任せっきりだったが、多少は評価の負担を減らせそう!」
といったお声を頂戴しており、明日から使えるGitHubの読み解きポイントをエンジニア目線でお伝えいたします。 と、お考えの方にお役立ていただけます。
【こんな人にオススメ】
・人事とエンジニアで連携がとれた採用を実現したいエンジニア採用関係者
・現場エンジニアによる技術選考の通過率に課題がある人事の方
・人事とエンジニアの評価にズレを感じたことがある人事・現場エンジニアの方
【登壇者の紹介】
株式会社ギブリー
取締役 track/athleticsプロダクトオーナー
新田 章太
2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。
【トークテーマ】
・明日から使えるGitHub用語の解説
・実践!非エンジニア人事でもわかるGitHubの読み解き方
・GitHubの見極めPOINTチェックリストを公開
・人事が見極めるべき範囲と、エンジニアに任せるべき範囲の境界線
※プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。
【タイムテーブル】
時間 | コンテンツ |
---|---|
12:00 | 開場 |
12:00〜12:05 | 開会のご挨拶・諸注意 |
12:05〜12:50 | トーク 「GitHubから読み解く“エンジニア候補者の見極め”勉強会」 |
12:50~12:55 | 運営からのお知らせ |
13:00 | 完全終了 |
【日時】
10月29日(木) 12:00〜13:00
【会場】
オンライン
※会議ツールを利用しますので、参加される方には改めてご連絡させていただきます。
【定員】
60名
※1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
※お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。
※各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。
【お申し込み方法】
下記のボタンをクリックいただき、当社が運営するイベントページよりお申し込みください。
【Agile HR dayの開催背景】
AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。
ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/
Agileとは「素早い、身軽な、機敏な」という意味の形容詞でここ数年、IT企業における開発現場で用いられるソフトウェア開発の手法ですが、近年このAgileの思想をHR(ヒューマンリソース)の領域でも浸透させる新しい概念として、「アジャイルHR」というキーワードが海外を中心に企業内で使われ始めています。
自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。
【主催元について】
AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
【注意事項について】
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
資料 資料をもっと見る/編集する
資料が投稿されると、最新の3件が表示されます。