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Feb

16

Gunosy・ラクスの人事が語る 現場エンジニアと連携する採用組織づくり

Organizing : AgileHR day運営事務局

Registration info

Description

※お申し込みは外部サイトにて受け付けております。

下記のボタンをクリックいただき、当社が運営するイベントページよりお申し込みください。 エントリーボタン

【テーマ】

採用市場が大きく変化する中でもITエンジニアの転職求人倍率は依然として高水準を保っており、開発現場が求めるエンジニアを採用することは容易ではありません。

このような採用市場の中で、エンジニア採用を成功させるためには、「人事と現場エンジニアの連携」が1つの鍵となっています。

そこで今回は、人事とエンジニアがスムーズに連携できる採用組織を作り上げ、自社が求める技術力を持ったエンジニアの採用に成功されている株式会社Gunosy様と株式会社ラクス様をゲストとしてお招きし、イベントを開催いたします。人事と現場エンジニアが同じ目線を持ち、求めているエンジニアを採用するための連携体制や役割、現場エンジニアを上手く巻き込むためのポイントをお話いただきます。

【こんな人にオススメ】

・人事とエンジニアでスムーズな連携が取れる採用体制を作りたい人事マネージャー
・現場エンジニアを採用に巻き込む方法が知りたい人事
・エンジニア組織の人員拡大にミッションをお持ちのエンジニア採用関係者

【登壇者の紹介】

株式会社Gunosy
コーポレート本部 人事部 採用推進チーム
マネージャ
猪飼 直史 (いかい なおふみ) 様

ギークス(株)にて、ITベンチャー企業を中心にエンジニアの採用支援とキャリアコンサルを一気通貫で担当。 2017年より(株)Gunosyに参画。エンジニア採用担当を経て、現在は採用全般のマネジメントを担当。

株式会社ラクス
採用課
ダイレクト・ソーシング責任者
奥山 みずき(おくやま みずき)

前職は人材紹介会社のIT専任チームにてRAを経験。中小~大手のSier、コンサル、自社サービス系の企業様を担当。エンジニアを中心とした採用支援を行う。2018年にラクスへ採用担当者として入社。エンジニアを中心とした全職種を担当した後、昨年ダイレクト・ソーシング専門のチームを立ち上げ。現在はメンバーのマネジメントに加え、ダイレクト・ソーシングとエンジニア採用の最大化をミッションとして日々奮闘中。

【トークテーマ】

・採用組織の体制
・採用フローにおける人事とエンジニアの役割
・人事とエンジニアで「求めるエンジニア像」の目線を揃えるためには?
・エンジニアを採用に巻き込む方法

※プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。

【タイムテーブル】

時間 コンテンツ
13:00 開場
13:00〜13:05 開会のご挨拶・諸注意
13:05〜13:45 トーク
「Gunosy・ラクスの人事が語る 現場エンジニアと連携する採用組織づくり」
13:45~13:55 質疑応答
13:55~14:00 運営からのご案内

【日時】

2月16日(水) 13:00〜14:00

【会場】

オンライン
※会議ツールを利用しますので、参加される方には改めてご連絡させていただきます。

【定員】

60名

※1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
※お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。
※各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

【お申し込み方法】

エントリーボタン

【Agile HR dayの開催背景】

AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

Agileとは「素早い、身軽な、機敏な」という意味の形容詞でここ数年、IT企業における開発現場で用いられるソフトウェア開発の手法ですが、近年このAgileの思想をHR(ヒューマンリソース)の領域でも浸透させる新しい概念として、「アジャイルHR」というキーワードが海外を中心に企業内で使われ始めています

自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。

【主催元について】

AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっておりますが、本イベントにつきましては、250万人の優秀な人材にダイレクトリクルーティングできる「Eight Carrer Design」 をする株式会社ダイレクトソーシングとの共催になっております。

【注意事項について】

ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

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AgileHR

AgileHR published Gunosy・ラクスの人事が語る 現場エンジニアと連携する採用組織づくり.

02/04/2021 19:21

Gunosy・ラクスの人事が語る 現場エンジニアと連携する採用組織づくり を公開しました!

Group

AgileHR(アジャイルHR)

エンジニアと人事が共に手を取り合ってHRを考える

Number of events 55

Members 106

Ended

2021/02/16(Tue)

13:00
14:00

Registration Period
2021/02/04(Thu) 19:21 〜
2021/02/16(Tue) 14:00

Location

オンライン

オンライン

オンライン

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